Procuration en cas d'absence
Les CSE sont ouverts 4 jours par semaine, du lundi au jeudi, comme suit :
Droits CSE durant un congé sabbatique
Le congé sabbatique est un congé pour convenance personnelle accordé au salarié. Le salarié peut en bénéficier s'il répond à plusieurs conditions. L'employeur n'a pas l'obligation d'accorder un congé sabbatique. Le congé comporte une durée minimale et une durée maximale. Durant le congé sabbatique, le contrat de travail du salarié est suspendu mais vos droits au CSE restent actifs si vous êtes dans le fichier du personnel.
Ouvrants droits // Ayants droits
Les salarié.e.s de l'établissement sont appelé.e.s les OUVRANTS DROITS par le CSE.
Nouveaux embauchés : accès au CSE
Les salariés doivent avoir une certaine ancienneté dans le groupe Volvo pour être considérés comme des ouvrants droits par le CSE.
Droits des retraités
En tant que retraités, vous pouvez toujours bénéficier de certaines activités au CSE ; en voici le détail:
Subventions autres qu'ayants droits
Pourquoi nous ne subventionnons pas les activités pour d’autres personnes que l’ouvrant-droit et ses ayants-droits (voir conditions de chaque activité proposée) ?
Départ Amiante et droits au CSE
Les personnes quittant l'entreprise dans le cadre de la pré-retraite amiante sont considérées comme des ouvrants droit par le CSE pendant un an de date à date à partir du jour de leur départ, et ce quelle que soit la durée de leur pré-retraite. Les personnes concernées doivent se présenter à chaque fois au CSE avec le document de la CARSAT justifiant de leur situation. Sans ce justificatif, nous ne pourrons pas leur accorder les subventions réservées aux ouvrants droit."